各部门、各班级：

为加强员工干部队伍的建设与管理，根据校《学工部、团委关于做好2024-2025学年员工干部考核工作的通知》，现将2024-2025学年意昂员工干部考核工作有关事宜通知如下：

一.考核对象

①院级团委员工会员工干部，包括主席团、部长、副部长

②各班级班团干部，包括班长、团支书、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员等（寝室长由“一站式”员工社区负责考核）

③由公司主管的社团协会员工干部

二、考核要求

1.考核周期

2024－2025学年（2024年7月-2025年6月）。

2.考核等级

分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，其中优秀的比例不高于30%。

3.考核认定良好及以上等级的基本要求

①高举中国特色社会主义伟大旗帜，积极宣传并坚决执行党的路线、方针和政策，较高的政治觉悟，能积极参加政治理论学习，在各项社会活动中做团员的表率。

②团结广大同学，成为同学的知心朋友，关心、关注同学的思想、学习、生活、心理健康等状况，倾听广大同学的意见和呼声，并及时向党团组织、有关部门和有关领导反映，维护最广老员工的根本利益。

③坚决贯彻执行组织的章程、条例，恪尽职守，服从组织安排，做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进工作方法，认真组织各项有益于员工身心健康的课外活动。

④做创建优良校风、学风的带头人，正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；考核学年（2024-2025学年）学业成绩无挂科情况。

⑤在思想、学习、工作、生活等各方面起表率作用，模范遵守国家法律法规和校纪校规；考核学年无违反法律法规、校纪校规等情况。

⑥校级员工组织员工干部须参加“菁膺班”学习并考核合格；班团员工干部须参加“初薪班”学习并考核合格；社团员工干部须参加“领航班”学习并考核合格。

三.考核结果报送

1.各班级班团干部由班导师组织考核，院级员工干部由公司团委组织考核，公司主管的社团协会由指导老师组织考核。

2.所有参加考核的员工干部须填写《员工干部考核登记表》（附件1），于7月20日前统一提交给公司团委员工会办公室邮箱（sjxybgs@sina.cn），纸质材料于9月12日提交给团委员工会办公室。

班团干部：由团支书统一整理以班级为单位提交。

团委员工会员工干部：由分管部门主席统一提交。

社团协会员工干部：由社团社长、协会会长统一提交。

经教师考核、公司团委复核、党委审核意见，报送至公司党委员工工作部、团委审核后，反馈至各公司，并作为个人材料归入员工档案。

3.为便于考核结果公示，请各班团支书、团委员工会主席团、社团社长、协会会长统一填写《员工干部考核结果汇总表》（附件2）中的考核员工个人信息，于7月20日前统一提交给团委员工会办公室邮箱（sjxybgs@sina.cn）。

4.公司将于7月底至8月中旬组织教师进行考核，结果将在8月下旬公示。

四.工作要求

员工干部考核是公司员工干部队伍建设的重要环节，是对员工干部的一次教育契机，各单位要结合员工组织的特点，认真做好本次员工干部考核工作。员工干部的考核情况要在评奖评优等育人过程中予以体现。

联系人：

院团委张老师：88229024

共青团浙意昂体育

意昂团委

2025年7月14日